9月11日，枣矿集团电力公司薛城开关厂职工渠淮波完成4台KYN28柜二次线压接任务，打破了前一天任智学3台的记录。
渠淮波和任智学同为电力公司2021年新入职大学生员工，一直在工作、生活在一起，他们工作中比争赶超、学习上取长补短、生活中相互帮助，是好伙伴、好兄弟。
因为他们天天在一起，同一批次分配的小伙伴们以两人名字中“淮”“智”的谐音，为他们冠名“怀志”组合，寓意“家企情怀、志存高远”。
2022年初，参加工作仅五个多月的渠淮波因表现突出被授予电力公司“优秀大学生员工”荣誉称号。渠淮波鼓励任智学说，“荣誉代表不了什么，今后我们都要倍加努力！”
在由衷为好朋友骄傲和祝贺的同时，任智学也暗下决心：一定要干出个样子，赢得一份属于自身个人的荣誉。此后，他和渠淮波在工作中比着干、抢着上，也就出现了KYN28柜二次线装配过程中，他们自发开展劳动竞赛的那一幕场景。
一年多的时间里，渠淮波和任智学怀揣青春理想、扎根一线锻炼，急难任务抢在前，日常工作挑重担，不断在工作中历练、实践中成长。他们在收获知识、增长才干的同时，也赢得了领导和师傅们的一致认可和点赞。
2022年7月16日，渠淮波和任智学分配到薛城开关厂工作。按照电力公司“930”人才教育培训机制，他们被安排到生产车间劳动锻炼，学习一、二次线制作、安装和一次元器件装配等各项技能，通过现场实践，全面掌握开关柜工作原理和生产制造工艺流程、工艺标准。
“工作中很多技术方面的要求和我们在书本上学到的知识差别还很大，咱们还要加把劲啊！”“是的，工作现场才是大课堂，多读无字之书，我们成长的基础会更加牢靠、前进的步伐也会更加稳健。”
一年多的时间里，渠淮波和任智学怀揣青春理想、扎根一线锻炼，急难任务抢在前，日常工作挑重担，不断在工作中历练、实践中成长。他们在收获知识、增长才干的同时，也赢得了领导和师傅们的一致认可和点赞。
2022年7月16日，渠淮波和任智学分配到薛城开关厂工作。按照电力公司“930”人才教育培训机制，他们被安排到生产车间劳动锻炼，学习一、二次线制作、安装和一次元器件装配等各项技能，通过现场实践，全面掌握开关柜工作原理和生产制造工艺流程、工艺标准。
“工作中很多技术方面的要求和我们在书本上学到的知识差别还很大，咱们还要加把劲啊！”“是的，工作现场才是大课堂，多读无字之书，我们成长的基础会更加牢靠、前进的步伐也会更加稳健。”
身处转型变革、快速地发展的新时代，每一名电力人都绕不过“本领恐慌”这座大山。渠淮波、任智学亦是如此。刚刚经历从校园学子转身步入职场的“脱变”，在他们看来，知识和技能就是一座“金山”，只有真正学懂弄通，掌握好、运用好，才能快速成长，实现人生梦想。
当前，他们在生产车间一线锻炼，只要工作稍有间隙，他们不是去观摩元器件检验、出厂试验，就是去生技科学习系统模块设计、电气图纸制作。最近，又参与生产的基本工艺效能提升技术攻关。
“这是竞争的时代，不进则退！唯有学习，才能与时代同行。”他们清醒地明白一个道理：真本事是学出来的、干出来的，只有在学习中提升能力、在实践中增长本领，人生才会更加出彩。
问及任智学当前的目标是什么？他的回答是：从基层一线干起，一步一个脚印，早日成为业务过硬、经验比较丰富的技术型复合人才。
在谈及对自己的要求时，渠淮波如是说：知责在心，担责在身，履责在行，在工作中要站在前、冲在前、干在前。
今年8月份，电力公司出台“930”人才教育培训体系建设方案，围绕电力系统产业链条发展，加强“管理、技术、技能”人才队伍建设，为广大干部职员成长成才搭台子、铺路子、压担子。
“怀志”组合的信心更满了，干劲也更足了。他们将和其他电力青年一样，擦亮青春成长的底色和成色，秉承服务企业的初心和使命，满怀家国情怀、家企情怀，甘于扎根基层、奉献一线，注重向理论学、向实践学，尽快实现“丰富知识、锤炼本领、提升能力，成为电力栋梁人才”的“小目标”。
“怀志”组合作为众多电力新生代的缩影，他们加入山能、服务枣矿、融入电力“大家庭”，他们的人生“大梦想”就是立足新时代、面对新形势、适应新变化，在电力公司转型突破新征程中贡献青春智慧和力量。（罗宏）
