“使用数字测验仪，经过电脑操作就可以模仿设置变电站各类毛病，并在可视化状态下逐个扫除，线天的训练后，安徽安庆供电公司变电检修中心青年职工虞海彪在沟通共享会上慨叹地说。
检修技术人才需求长期的系统化、专业化培育。安庆供电公司变电检修中心结合当地政府提出的“等高对接”沪苏浙的要求，在总结上一年“技改大修自己干”的经历中，发现职工专业技术不能很好地满意电网检修需求，敏捷作出布置，“点对点”打开精准训练，趟出了一条立异之路。
安庆电网现有110千伏及以上变电站62座，但随着变电设备升级换代脚步不断加快，安庆供电公司变电检修中心采纳“请进来，送出去”的方法，促进青年职工技术进步和多专业交融开展。对此，该公司变电检修中心自动与南京南瑞继保科技有限公司取得联系，洽谈青年职工进厂训练事宜。
2月21日，安庆供电公司5名青年职工整装动身，走进南瑞继保实训现场，开端了为期12天的系统性训练。青年职工们紧紧依托厂家资源优势，模仿复原变电站内现场工况，要点环绕继电维护毛病调试、自动化测控设备装备等内容，将理论与实操相结合，在重复演练中，增加才华，练就过硬本领。
“在技术专家的指导下，我看到了作业现场看不见的‘设备内核’，收成非常大，这是一次为回归一线复工复产‘充电蓄能’的好机会。”该公司变电检修中心二次检修二班副班长孙学斌在承受训练时说。
现在，安庆电网老旧开关柜占比较高，而技改推动仍需求过渡时刻，此刻变电检修水平显得很重要。
2月19日～20日，在110千伏月山变分段300开关返厂修补中，该公司变电检修中心自动指使技术骨干全过程参加设备返厂崩溃修补。由一次检修专业的3位班长跟从设备一同进厂，现场参加崩溃修补训练。2月22日，110千伏月山变分段300开关顺畅投入运转，近控、远动开关分合正常，月山变电站分段300开关缺点顺畅消除，一起，3名技术人员经过现场教育，专业技术得到了进一步进步。
3月份，该公司变电检修中心已方案组织学成归来的技术人员，针对同类型开关进行崩溃检修演示和现场教育研讨，查验3名技术人员的学习效果，加快培育更多的技术人才，进步变电检修部队专业技术。
走进“晓军立异作业室”，布油枪、多功能操作把手、线参测验辅佐外表等一件件看似一般的小工具，却有着不同寻常的故事。
凭借“晓军立异作业室”、二次维护及自动化设备实训大厅等多个渠道，该公司变电检修中心从实际动身，引导青年人沉下心结壮研究，安身岗位，瞄准专业，在变电检修与科学技术立异中一显身手。
“晓军立异作业室”以“老带新”与“立异发明”为要点，发挥领头人效果，在搞好“传帮带”的一起，对变电检修中发现的问题，打开会集评论，合力攻关，一个个立异效果从这儿锋芒毕露，然后培育了一批技术人才。现在，“晓军立异作业室”已成为安庆供电公司变电检修专业培育青年人才、堆集实践经历、聚集立异效果、助推岗位成才的有力渠道。
针对二次维护及自动化专业内容细、上手慢的问题，该公司变电检修中心以新建成的二次维护及自动化设备实训大厅为载体，将220千伏独秀变退役的二次设备再使用，以此营建变电检修稠密的学习气氛。
“从放电缆、固定开关柜到接线设备调试，脑海里的专业相关常识渐渐由点到面、连成一片，不白费老师傅们一遍遍地耐性教育，也无愧于咱们自己的辛苦支付。”二次检修一班的副班长凌飞鸿说。
检修青年经过“晓军立异作业室”和二次维护及自动化设备实训大厅两个有力渠道，沟通经历领会，挥洒才智汗水，不断的进步操作规范性和应急检修水平。（季华艳 陈中跃 汪佳佳 胡晓延）
