“中医立院、文化建院 、人才兴院、科教强院、管理优院”的工作方略，构建“中西并进，兼容并蓄”的医院文化价值体系。
目前医院占地面积27亩，业务用房4.6万平方米，全院职工933人，卫生技术人员占比86.2%，中医师占比74.6%，拥有广西名老中医2名，广西名中医3名，广西杰出青年中医1名，其中博士2人，研究生76人，中级职称以上459人，其中高级职称174人。设有24个临床科室和10个医技科室，共开设了12个住院病区，开放病床524张，年门诊急量33多万人次，住院1.6万多人次。骨伤科、脑病科、脾胃病科、儿科是省级重点专科，其中医骨伤科是省级重点学科、中医脾胃病科是省级培育学科。
在建的新院区位于南珠大道以东、北海大道北侧，北海大道东延长线上，碧桂园于新鸥鹏教育小镇之间项目总占地面积106232.71㎡，规划设置病床1100张，总建筑面积144946.13㎡，（其中地上建筑面积116495.68㎡，地下建筑面积28450.45㎡）。主要建设基本功能用房（门诊医技住院楼、行政培训及宿舍综合楼、感染楼、制剂楼等），并配套建设报告厅等后勤用房以及停车场、道路、绿化围墙、电气工程、给排水工程、地下室及人防工程等附属工程。
主要建设国家三级甲等中医医院基本功能用房，其中门诊医技住院楼建筑面积（地上）95667.96㎡，行政培训及宿舍综合楼建筑面积（地上）11856.61㎡，感染楼建筑面积（地上）2702.05㎡，污水处理站房及垃圾用房150㎡，制剂楼建筑面积（地上）4211.58㎡，高压氧仓及制氧站建筑面积（地上）651.79㎡，1#配电房建筑面积（地上）678.07㎡，2#配电房建筑面积（地上）405.87㎡, 3#配电房建筑面积（地上）171.75㎡。
工程总投资为96457.09万元，项目于2020年12月30日正式开工建设，已完成整体的结构，目前处于装修阶段，预计2024年7月搬迁启用。
项目建成后拟购置直线加速器、CT、磁共振成像仪、大型彩色B超、血透机、血管机（DSA）、数字乳腺钼靶、大C臂、骨密度仪、数字胃肠机、心血管介入诊疗大C臂大型医疗设施等。拟开设住院病区，医技科室等，投入到正常的使用中后将立足北部湾地区、辐射粤港澳大湾区和西南区域，走向东盟国家，为广大人民群众提供安全、有效、便捷、经济的生命全周期健康服务。
医院的发展一直秉承“仁爱、和谐、精诚、创新”的精神，严守“安全有效、视病犹亲、服务群众、造福社会”的宗旨，谨记“精勤不倦、博采众方、诚信笃实、与时俱进”的院训，按照“人才是根本、科技是动力、质量是核心、需求是导向”的办院理念。
我院是北海市卫生健康委员会下属单位，北海市中医医院始建于1923 年，前身是爱群医院，1954年更名为北海市中医院，是两广地区较早建立的中医医院之一。现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、养生于一体的三级甲等中医医院，是广西中医药大学附属北海医院和研究生联合培养协作单位，广西高校临床教学基地A级教学医院。2020年获批广西博士后创新实践基地，第三批国家中医住院医师规范化培训基地，广西非中医类别医师中医药培训基地。
1.党委办公室。贯彻执行党的路线、方针、政策和党委的决议，负责党委文件处理、党员教育、党员管理和发展党员工作；负责党风廉政教育、精神文明建设、职工政治学习、宣传教育、统战、双拥、扶贫等工作。
2.行政办公室。负责草拟医院工作规划、总结及有关文件，负责行政管理协调、文电收发、印鉴文书档案管理、保密、安全生产等工作，协调督促各科室（部门）贯彻执行有关政策规定。
3.人事科。负责单位人事管理、机构编制、干部考核和队伍建设、干部档案管理等工作；组织实施人才队伍建设，负责干部任免、岗位设置、工资福利待遇、继续教育、职称管理、离退休人员等工作。
4.纪检监察室。负责对监察对象进行遵纪守法、履行职责、为政清廉等方面的教育，负责受理违反党纪政纪行为的检举、控告案件，负责对重要信访件的调查核实，对违反党纪政纪案件的监察对象进行审核检查并提出监察意见；完成上级纪检监察机构交办的工作任务。
5.财务科。负责医院经管与财务管理工作；承担预算财务监督、财务制度、财务信息管理等工作；负责医院固定资产管理工作；负责医院收费项目管理，检查、指导各科室合理收费。
6.审计科。负责财务经济审计，全程监督各类设备、物资采购谈判和招投标活动，独立行使内部审计职权，接受上级审计部门的业务指导和监督；负责编制内部审计年度工作规划、总结并上报；承担医院职能部门负责人的任期经济责任审计工作；配合审计机关对本单位开展专项审计，完成审计机关交办的调查和审计任务。
7.医务科。负责制定医疗工作方案、医疗质量管理方案并组织实施；负责督促检查各项规章制度、医疗规范执行情况，完善有关规章制度；负责协调医疗过程中各科室（部门）间的关系，改进服务流程，简化就医手续；承担开展医技人员技能培训、考核工作；负责重大抢救和院外会诊，对医疗事件开展调查分析并提出处理意见；负责对新技术新项目进行指导、审核和申报；负责合理用药管理；负责医用耗材的临床使用、监测、评价等专业方面技术服务；负责卫生应急管理工作，落实突发事件紧急医学救援、应急队伍及专家调配、处置信息报告等工作；负责对外联系合作医联体工作。
8.护理部。负责护理行政工作和业务管理，制定护理工作规划并组织实施；负责制订护理工作规章制度和护理质量评价标准；负责护理质量与安全管理；负责护理人员职业道德教育及继续教育工作；负责护理教学、科研和新技术推广工作；负责护理人员的调配及考核工作；负责组织指导重大抢救的护理工作；配合做好护理人员绩效考核管理，提出对护理人员的任免、晋升、晋级和奖惩等意见。
9.医院感染管理科。负责对医院感染管理有关规章制度的落实情况做检查和指导；负责对医院感染及其相关危险因素进行仔细的检测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；负责对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行指导，负责医院感染防控培训工作。
10.预防保健科。负责全院预防保健计划实施与管理；负责制定传染病防治工作规划并组织实施；建立健全疫情报告、登记制度；职业健康管理；落实慢性病、肿瘤、死因上报及监督管理实施；落实医学相关知识宣传教育工作。
11.质量控制办公室。负责贯彻落实医院质量管理文件精神，负责医院质量安全管理和管理体系运行的协调，监督及考核等工作；负责卫生信息统计上报，负责出院病案资料收集、整理、分类、归档、保管和流通利用；承担病案资料借阅、复印服务工作；负责收集医院质量管理信息；负责组织质量管理体系内部审核，督促各职能科室开展质量检查和改进工作，对医院质量管理体系的运作情况进行评估。
12.门诊部。负责门诊日常事务，承担门诊所属人员的业务培训、教学、科研以及继续医学教育等工作；负责门诊的预约诊疗工作；负责建立健全门诊各项规章制度，落实便民利民措施和导医导诊工作，定期对门诊病历做多元化的分析并提出改进措施；负责门诊卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告、控烟等工作。
13.医疗保险管理科。负责医保政策法规宣传，督促医院在诊疗过程中对参保病人做到“三合理”；负责医保报表制作和数据核对；协调解决病人在医保结算过程中发生的各类问题；负责医保诊疗目录与医院诊疗目录的对接，负责门诊慢性病、门诊特殊病种参保申请材料的审核。
14.器械科。负责对全院医、教、研设备及医用耗材进行调研，给决策层提供科学的论据、论证。负责临床各科室基础设备更新添置和维修保养工作。
15.医疗信息科。负责推进医院信息化建设，建立健全电子病历、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院信息系统，完善智慧医院分级评估顶层设计。负责推进应用智能可穿戴设备、人工智能辅助诊断和治疗系统等智慧服务软硬件，提高医疗服务的智慧化、个性化水平。
16.医患关系办公室。负责处理全院医疗投诉、理赔和责任追究事件；负责医疗过失行为和医疗事故等信息上报；负责协助医疗事故技术鉴定，协助做好司法诉讼工作；协助医务部制定医疗事故防范和处置预案。
17.科教科。负责全院的教学、科研工作，制定医院科研计划并组织实施；负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励的管理；组织全院医疗卫生人员的业务培训和考核工作；负责全院学会管理工作，组织安排各种学术交流活动；与医务科等职能科室配合，做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作；负责图书、期刊、报纸订阅、管理，协助提供医学文献情报。
18.总务科。负责医院后勤管理，组织物资供应，负责水、电、汽车维修管理；负责院内环境保洁，庭院绿化美化，清洁、垃圾清运、污水处理、被服洗涤供应、爱国卫生、房产管理等工作。
19.保卫科。按照国家法律和法规和医院规章制度，负责医院的安全保卫工作，维护医院政治稳定，确保医院正常的医疗、教学、科研、工作、生活秩序和人员、财产的安全；协助开展安全生产工作。
20.中医特色建设科。负责医院中医中药文化发展的规划和落实；负责医院中医特色适宜技术的推广及临床应用；负责将传统国家医学与现代实际相结合，积极开展中医药养生、日常疾病预防等中医项目。
我单位总收入39,607.79万元，总支出39,607.79万元（不含财政拨款上年未列支结转收支数）。总收入较上年减少2,050.91万元，同比下降4.92%，根本原因是上年度预算收入按年初新院区整体搬迁编制偏高，本年度根据上年实际总收入及新院区整体搬迁时间推迟情况预计总收入较上年预算编制减少。总支出较上年减少2,050.91万元，同比下降4.92%，根本原因：一是新院区项目支出较上年减少2,000.00万元;二是新院区信息化建设经费较上年减少1,000.00万元；三是专用材料费较上年年减少912.00万元。
我单位总收入39,607.79万元，较上年减少2,050.91万元，同比下降4.92%，根本原因是上年度预算收入按年初新院区整体搬迁编制偏高，本年度根据上年实际总收入及新院区整体搬迁时间推迟情况预计总收入较上年预算编制减少。
我单位总支出39,607.79万元，较上年减少2,050.91万元,同比下降4.92%，根本原因：一是新院区项目支出较去年减少2,000.00万元;二是新院区信息化建设经费较去年减少1,000.00万元；三是专用材料费较去年减少912.00万元。
我单位财政拨款总收入2,416.16万元，总支出2,416.16万元（不含财政拨款上年未列支结转收支数）。财政拨款总收入较上年增加599.22万元，同比增长32.98%，根本原因是本年度财政拨款总收入中离退休人员工资、生活补助等调增，财政拨款收入增加退休干部春节慰问金和基础性绩效工资增量，以前年度这两笔资金为年中追加收入。财政拨款总支出较上年增加599.22万元，同比增长32.98%，根本原因是本年度财政拨款总支出中离退休人员工资、生活补助等调增，财政拨款支出增加退休干部春节慰问金和基础性绩效工资增量，以前年度这两笔资金为年中追加支出。
我单位一般公共预算支出共2,416.16万元，较上年增加599.22万元，同比增长32.98%，根本原因是离退休人员工资、生活补助等调增，一般公共预算支出增加退休干部春节慰问金和基础性绩效工资增量，以前年度这两笔资金为年中追加支出。中央提前下达2024年一般公共预算转移支付资金安排的支出0万元。详细情况为：
1.社会保障和就业支出480万元，较上年增加480万元，同比增长100%，根本原因是上年度预算编制将机关事业单位基本养老保险缴费支出功能分类编制为卫生健康支出，今年更正细化功能分类科目。
2.卫生健康支出1,936.16万元，较上年增加119.22万元，同比增长6.56%，根本原因是离退休人员工资、生活补助等调增，一般公共预算支出增加退休干部春节慰问金和基础性绩效工资增量，以前年度这两笔资金为年中追加收入。
我单位一般公共预算基本支出共2,416.16万元，较上年增加599.22万元，同比增长33.57%，根本原因是离退休人员工资、生活补助等调增，一般公共预算支出增加退休干部春节慰问金和基础性绩效工资增量，以前年度这两笔资金为年中追加支出。详细情况为：
1.工资福利支出2,163.13万元，较上年增加463.13万元，同比增长27.24%，根本原因是本年度一般公共预算基本支出增加基础性绩效工资增量463.13万元，以前年度该笔经费为年中追加。
2.对个人和家庭的补助253.02万元，较上年增加144.08万元，同比增长132.26%，根本原因是本年度离退休人员工资、生活补助等调增，一般公共预算基本支出增加退休干部春节慰问金。
本单位事业单位相关运行经费预算安排情况：2024年事业单位运行经费167.63万元，占基本支出的1.09%，较上年减少33.74万元，同比下降16.76%。大多数都用在单位保证日常运转发生的基本支出，如按北海市统一规定的开支标准安排的办公费、水电费、培训费、差旅费等日常公用经费支出。
2024年政府采购预算20,920.68万元，较上年增加10,956.48万元，同比增长109.96 %。其中：政府集中采购预算1,413.58万元，占政府采购预算的 6.76 %，较上年增加1,413.58万元，同比增长100%，增长的根本原因是上年度无政府集中采购预算。
政府采购资金类型：一般公共预算拨款0万元，上年结余收入安排资金0万元,我单位无一般公共预算拨款安排的政府采购预算。
按政府采购项目类型分为货物类采购、工程类采购和服务类采购三种类型。我单位2024年政府采购预算总金额20,920.68万元，其中：货物采购17,342.15万元，占政府采购预算82.89%；工程采购1,000.00万元，占政府采购预算的4.78%，服务采购1,164.95万元，占政府采购预算的5.57%。授予中小企业的采购金额为6,413.00万元，占政府采购预算的30.65%。
2024年我单位共有车辆7辆，其中：救护车5辆、移动核酸检验测试车1辆、其他用车1辆，其他用车主要是公务用车；单位价值50万元以上通用设备0台（套）；单位价值100万元以上专用设备27台。
1.北海市中医医院2024年所有项目支出全方面实施绩效目标管理，涉及北海市本级项目85个，预算资金24,196.38万元；对下转移支付项目0个，预算资金0万元。绩效目标情况详见报表（日常运转类项目、工资类人员经费项目和涉密项目等除外）。
重点项目一：项目名称：2024年新院区项目，预算资金1,000.00万元，2024年度绩效目标为2024年完成新院区后期工程量，验收合格并投人使用。设1条数量指标，指标内容：工程进度款项目数量，指标值：＝1个；设1条质量指标，指标内容：工程质量合格率，指标值：=100%；设1条时效指标，指标内容：工程进度款支付时间，指标值：2024年；设1条成本指标，指标内容：工程预算成本控制，指标值：≤1,000.00万元；设1条社会效益指标，指标内容：优化北海医疗环境配置，指标值：定性优化；设1条可持续影响指标，指标内容：医疗服务的品质水平，指标值：定性提升；设1条满意度指标，指标内容：全院职工及患者满意度，指标值：≥90%。
重点项目二：项目名称彩色多普勒超声诊断仪，预算资金700.00万元，2024年度绩效目标为全年检查人次约20,160,保证科室业务的正常开展，提升服务质量。设1条数量指标，指标内容：彩色多普勒超声诊断仪，指标值：=2台；设1条质量指标，指标内容：设备验收合格性，指标值：定性合格；设1条时效指标，指标内容：完成购置时间，指标值：2024年；设1条成本指标，指标内容：设备购置成本，指标值：≤700万元；设1条社会效益指标，指标内容：医疗诊疗水平，指标值：定性逐步的提升；设1条可持续影响指标，指标内容：医疗服务能力水平，指标值：定性逐步的提升；设1条满意度指标，指标内容：患者满意度，指标值：≥95%。
三、营收：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“营收”等以外的收入。
五、用事业基金弥补收支差额指事业单位在当年的“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”“另外的收入”不足以安排当年支出的情况下，使用非财政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。
六、年初结转和结余：指以前年度还没完成、结转到本年按有关法律法规接着使用的资金。
七、结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建筑设计企业按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。
八、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生明显的变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关法律法规接着使用的资金。
九、基本支出：指为保障机构正常运作、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
十、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
十一、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
十二、“三公”经费：纳入市本级财政预决算管理的“三公”经费，是指市本级各部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
十三、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及另外的费用。
