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招聘目标应满意以下条件要求:2025届应届结业生,硕士结业年纪27岁(含)以下,本科结业年纪24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)结业时刻为2024年8月-2025年7月。
专业技术方向:经济金融类、办理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传达类、法学类、农学类等。
专业技术方向:人才教育训练周期原则上为2年,包含轮岗期和盯梢培育期。其间轮岗期分为个人金融事务学习、公司金融事务学习、部室轮岗学习3个阶段。
事务办理方向:人才教育训练周期原则上为3年,包含事务实战期和见习培育期。培育期第三年可获得竞聘选拔时机。
桂林银行建立了多元化的职作业业开展通道,有完善的提升和轮岗机制,给予职工序列内笔直提升、跨序列横向开展的时机。
“薪酬无忧”方案:归纳年薪15万,六险二金,年终奖,交通补助,通讯补助,餐费补助,节日慰劳等;
“外派无忧”方案:如办理训练生在广西除桂林、南宁、柳州以外区域分行作业,可享受外派补助及福利,为期3年。
招聘目标应满意以下条件要求:2025届应届结业生,硕士结业年纪27岁(含)以下,本科结业年纪24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)结业时刻为2024年8月-2025年7月。
经过根底事务训练+专业岗位学习+导师专业辅导,全方面了解银行事务流程,从事相应专业岗位作业,生长为桂林银行各分、村行专业范畴的事务主干人才。
桂林银行建立了多元化的职作业业开展通道,有完善的提升和轮岗机制,给予职工序列内笔直提升、跨序列横向开展的时机。
归纳年薪8-12万,六险二金,年终奖,交通补助,通讯补助,餐费补助,节日慰劳等。
招聘目标应满意以下条件要求:2025届应届结业生,硕士结业年纪27岁(含)以下,本科结业年纪24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)结业时刻为2024年8月-2025年7月。
2.金融经济、市场营销、统计学、农学类专业优先,特别优异者可放宽专业约束;
作为桂林银行村庄复兴金融专项人才储藏,培育方向为分行县域社区/小微支行行长。
桂林银行为村庄复兴金融专项人才量身打造“兴星方案”,协助专项人才的快速生长。该项目培育周期原则上为2年,包含事务学习期与事务实战期。事务学习期分为部室轮岗学习、县域支行营业网点轮岗学习、社区(小微)支行轮岗学习3个阶段。
社区(小微)支行职工社区(小微)支行行长助理社区(小微)支行行长
1.“兴星薪酬”:归纳年薪12-15万,六险二金,年终奖,交通补助,通讯补助,餐费补助,节日慰劳等;
招聘目标应满意以下条件要求:2025届应届结业生,硕士结业年纪27岁(含)以下,本科结业年纪24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)结业时刻为2024年8月-2025年7月。
经过根底事务训练+专业岗位学习+导师专业辅导,全方面了解银行事务流程,从事相应专业岗位作业,生长为桂林银行各分、村行专业范畴的事务主干人才。
桂林银行建立了多元化的职作业业开展通道,有完善的提升和轮岗机制,给予职工序列内笔直提升、跨序列横向开展的时机。
归纳年薪8-12万,六险二金,年终奖,交通补助,通讯补助,餐费补助,节日慰劳等。
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2025广西桂林银行玉林分行秋季学校招聘公告(4个岗位)的全部内容,更多关于桂林银行玉林分行的信息请重视广西银行考试网广西农信社考试网广西人事考试。
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